• わが国の経済は、新型コロナウイルス感染症の終息への流れと共に、徐々に回復の兆しが見られるものの、長期化するウクライナ情勢、原料価格の上昇の影響、物価高による家計への圧迫など、先行き不透明な状況が続いております。この様な状況の中、弊社グループは「お客様にとって徹底的になくてはならない存在になる」を会社方針に、お客様の要望に応えるだけではなく新たな提案や工夫と改善により、期待以上の価値の提供に取り組んでまいりました。2021年に発足した10年VISION「MARUSUGI WAY」において、10年後の会社の目指すべき姿を明確にしました。そして、この10年を「基礎期」「躍進期」「完成期」に分け、中期経営計画を策定。2023年度は基礎期（3年）の最終年となり、次の躍進期に向かうための重要な年度として位置付けています。2023年の新しいスローガンは「Change」です。今期最初の取り組みとして、私たちは人事領域の強化を掲げ、4月1日付で人事室を新設いたしました。労働人口減少により働き手が不足している事、また不確実で変化の激しい時代の中、「人財への投資」が今後さらに重要になってきます。「社員に寄り添い、社員の幸せを実現する」という方針を掲げ、新しい社内風土への変革、採用・育成の強化、現代の社会環境に沿った人事制度への見直しなど、様々な施策を行っていきます。10年VISION 達成に向けて、すべての社員と弊社を支えて頂いているステークホルダー、そして地域の皆様の幸せの実現に向けて、知恵と改善で圧倒的な存在感のある会社を目指していきます。

「Change」

自分を変え、会社を変え

社員全員で一丸となって目標を達成していく

私たちの2023年スローガンです。